Bemötandet ska ske med respekt

Equmeniakyrkan tar avstånd från all form av diskriminering och vill vara en inkluderande kyrka där alla kan känna sig trygga och välkomnade. När antagningsnämnden intervjuar den som söker att bli diakon – eller pastorskandidat, rör samtalet bland annat beredskapen att som Equmeniakyrkans medarbetare vilja verka i en icke diskriminerande riktning.

Det innebär bland annat att respektera att vi är en kyrka som viger olika sorters par. En pastor har inte vigselplikt, det vill säga att en pastor inte är skyldig att viga alla par som önskar det. Vid sådana tillfällen och oavsett orsak ska pastorns bemötande gentemot paret alltid präglas värme och respekt.

Lasse Svensson
kyrkoledare, Equmeniakyrkan

Linnéa Lidskog
samrodnare för Equmeniakyrkans medarbetarerekrytering och antagningsnämnd